6 de septiembre , 2024 , 2:55 pm
Participamos de la validación de recomendaciones en la atención que reciben las personas adultas mayores


5 de septiembre , 2024 , 4:30 pm
En Riobamba trabajamos en agenda de actividades culturales para jóvenes junto a los organismos locales


5 de septiembre , 2024 , 4:09 pm
Secretario técnico participó en el foro conmemorativo del día internacional de las mujeres indígenas 2024


5 de septiembre , 2024 , 2:31 pm
«Embajadores por los derechos», un proceso de sensibilización que trabajamos en Guayaquil


5 de septiembre , 2024 , 10:41 am
Brindamos acompañamiento a las autoridades locales de El Tambo y Paltas, para fortalecer su gestión en la protección y garantía de derechos de los grupos de atención prioritaria


5 de septiembre , 2024 , 10:17 am
Trabajamos en la inclusión de ejes de igualdad y no discriminación en el Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial del cantón Santiago


5 de septiembre , 2024 , 9:31 am
En Calvas analizamos varios casos de niñas, niños y adolescentes en coordinación con la Junta de Protección de Derechos


4 de septiembre , 2024 , 2:12 pm
Muisne y Manta trabajan las agendas locales junto a los equipos técnicos del CNII


4 de septiembre , 2024 , 9:47 am
Apoyamos la construcción de la agenda local para la igualdad en el cantón La Maná


4 de septiembre , 2024 , 9:40 am
En Quero y Patate trabajamos en la transversalización de las agendas de igualdad en los planes territoriales


4 de septiembre , 2024 , 8:56 am
En Azuay capacitamos en elaboración de planes de trabajo de candidatos a elecciones 2025, con enfoque de igualdad y no discriminación


3 de septiembre , 2024 , 2:28 pm
CNII acompañó a su presidenta en gestión humanitaria y ayuda solidaria


2 de septiembre , 2024 , 3:58 pm
En Riobamba participamos del encuentro para Consejos y Juntas de Protección de Derechos


2 de septiembre , 2024 , 3:51 pm
Trabajamos junto a las autoridades de Oña y Nabón


2 de septiembre , 2024 , 3:41 pm
En Cuenca trabajamos junto a candidatos y candidatos a elecciones 2025 en la elaboración de sus planes de trabajo con enfoques de igualdad y no discriminación